就业

本文中统计的裁员数字基于各部委及公共部门工会的声明，总员工规模数据基于公共服务委员会2023年12月31日的数据。

就业数据具有滞后效应，劳动力市场是最后一个放缓的，它也将是最后一个复苏的。

本地雇员发现，他们来自海外的同事获得的薪酬更高，不少公司和律师表示这在就业市场上引发了不满。

新西兰卫生局要求各医院削减超8000万纽元支出，各地区指标有区别。

新西兰养老金从65岁开始发放，但人们实际上的平均退休年龄从2001年的61岁增加到2020年的67岁。

所涉部门包括边境运营、情报及合规团队等一线工作人员。

目前公共服务部门的裁撤规模已经超过2000个岗位，各部委都在出台相关人事调整以满足最高7.5%的节约开支的要求。

MBIE表示，即便一家企业已经清盘结算，仍需为其营业期间的违规行为负责。

该部预计整体上裁员9人，公共部门工会表示这将是对多元文化服务的一次倒退。

考虑到经济陷入技术性衰退，今年或降息100个基点；MBIE内部人员透露仅靠主动离职无法满足成本缩减目标，未来会有进一步裁员。

电视台高层将在未来几周进行内部意见征询，最终的架构重组方案将于4月初完成。

相关部长称工资调整综合考虑了经济现状，新西兰仍是经合组织成员国中最低工资与中位数工资差距最小的国家之一。

惠灵顿水务公司表示，因发布工作偷懒视频而接受调查的员工表示对此真诚地感到后悔。

惠灵顿水务公司一名华人女子发布网络视频展示自己"上班摸鱼"的一天，目前公司正在对其进行调查。

ELE集团5家公司的倒闭，对1000多名员工造成了影响，该公司的破产管理人称有很多地方伸出援手，帮助这些员工再就业。

年内薪资涨幅为4.3%，公共部门增长超过私营部门。专家预计劳动力成本基本见顶，随着工作机会减少，短期内不太可能再出现大幅薪资涨幅。